労働安全衛生法の練習問題（23問）

練習問題

• 練習問題23: 労働安全衛生法の目的として正しいものはどれか。
• 練習問題24: 事業者の安全衛生上の責務として正しいものはどれか。
• 練習問題25: 労働者の安全衛生上の責務として正しいものはどれか。
• 練習問題26: 事業者による危険性または有害性等の調査について正しいものはどれか。
• 練習問題27: 安全衛生教育について正しいものはどれか。
• 練習問題28: 有害な業務を行う屋内作業場等の作業環境測定について正しいものはどれか。
• 練習問題29: 事業者が指定した医師による健康診断を労働者が希望しない場合の扱いとして正しいものはどれか。
• 練習問題30: 心理的な負担の程度を把握するための検査について正しいものはどれか。
• 練習問題31: 総括安全衛生管理者について正しいものはどれか。
• 練習問題32: 衛生委員会の設置と役割について正しいものはどれか。
• 練習問題33: 危険業務等に関する就業制限について正しいものはどれか。
• 練習問題34: 目的条文と法律名の対応として正しいものはどれか。
• 練習問題35: 事業者の責務について、最低基準・職場環境・労働条件の関係を正しく示すものはどれか。
• 練習問題36: 労働者の責務を、遵守事項と協力先の双方から正しく示すものはどれか。
• 練習問題37: 危険性等の調査について、対象・調査後の対応・業種限定の関係が正しいものはどれか。
• 練習問題38: 安全衛生教育の実施主体・時期・内容の組合せとして正しいものはどれか。
• 練習問題39: 作業環境測定について、対象場所・実施方法・記録の扱いが正しいものはどれか。
• 練習問題40: 事業者指定の医師による健康診断を希望しない労働者の代替手続として正しいものはどれか。
• 練習問題41: 現行法上のストレスチェックについて、事業場規模・実施者・義務の関係が正しいものはどれか。
• 練習問題42: 総括安全衛生管理者について、選任単位・資格となる地位・業務が正しいものはどれか。
• 練習問題43: 衛生委員会について、設置条件・調査審議事項・権限が正しいものはどれか。
• 練習問題44: 就業制限について、事業者・就業者・資格証明書の義務が正しいものはどれか。
• 練習問題239: 労働基準法によれば、使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の［空欄1

社労士 用語集（173語）