安全衛生教育について正しいものはどれか。
A 事業者は、雇入れ時と配置転換時に、会社一般の就業規則だけを説明して安全教育に代える
B 労働者は、雇入れ時と作業内容変更時に、自費で業務上の安全衛生教育を受講する
C 事業者は雇入れ時と作業内容変更時に、担当業務の安全衛生教育を行う
D 事業者は、労働者を雇い入れたときに教育を行うが、作業内容を変更したときは行わない
正解: C
要点: 雇入れ時等の安全衛生教育の基本は「事業者は労働者の雇入れ時と作業内容の変更時に、従事する業務に関する安全衛生教育を行う」です。
労働安全衛生法第59条第1項・第2項の条文抜粋によれば「事業者は雇入れ時と作業内容変更時に、担当業務の安全衛生教育を行う」が正しい記述です。残る3つの記述が条文抜粋と異なる点は次のとおりです。第59条は雇入れ時だけでなく、作業内容を変更したときも教育を求めています。教育内容は従事する業務に関する安全または衛生のため必要な事項です。教育を行う義務の主体は労働者ではなく、労働者を使用する事業者です。
この問題に出てくる用語
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