事業者の責務について、最低基準・職場環境・労働条件の関係を正しく示すものはどれか。
A 最低基準の遵守にとどまらず、労働条件は改善するが、快適な環境の形成を責務から切り離す
B 最低基準の遵守にとどまらず、快適な環境は実現するが、労働条件の改善を安全確保から切り離す
C 最低基準の遵守をもって足りるものとし、快適な環境の実現と労働条件の改善は努力対象から外す
D 最低基準の遵守にとどまらず、快適な環境の実現と労働条件の改善を通じて安全と健康を確保する
正解: D
要点: 事業者の責務の正しい整理は「最低基準の遵守にとどまらず、快適な環境の実現と労働条件の改善を通じて安全と健康を確保する」です。誤答の一例を挙げると、第3条第1項は最低基準の遵守で足りるとはせず、その先の改善を求めています。
労働安全衛生法第3条第1項の条文抜粋と照合すると「最低基準の遵守にとどまらず、快適な環境の実現と労働条件の改善を通じて安全と健康を確保する」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。第3条第1項は最低基準の遵守で足りるとはせず、その先の改善を求めています。労働条件の改善を通じた安全・健康の確保という要素を欠いています。快適な職場環境の実現を通じて安全・健康を確保する要素を欠きます。
この問題に出てくる用語
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