就業制限について、事業者・就業者・資格証明書の義務が正しいものはどれか。
A 事業者は無資格者を補助者として担当させ、無資格者は単独運転を避け、有資格者は証明書を事務所に保管する
B 事業者は労働者の自己申告で担当させ、申告者は資格取得を後日行い、証明書は取得後に返納する
C 事業者は無資格者を対象業務に就かせず、無資格者も業務を行わず、有資格者は従事時に資格証明書を携帯する
D 事業者は経験年数で担当者を選び、未経験者だけ業務を避け、有資格者は更新時だけ証明書を提示する
正解: C
要点: 就業制限の正しい整理は「事業者は無資格者を対象業務に就かせず、無資格者も業務を行わず、有資格者は従事時に資格証明書を携帯する」です。誤答の一例を挙げると、本人の資格要件と従事時の証明書携帯を満たしていません。
労働安全衛生法第61条第1項から第3項の条文抜粋と照合すると「事業者は無資格者を対象業務に就かせず、無資格者も業務を行わず、有資格者は従事時に資格証明書を携帯する」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。本人の資格要件と従事時の証明書携帯を満たしていません。経験年数では法定資格を代替できず、証明書は業務従事時に携帯します。対象業務へ就く前の資格と、従事時の証明書携帯が必要です。
この問題に出てくる用語
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