最低賃金未満の賃金条項に生じる効果として正しいものはどれか。
A 不足部分だけ無効となるが、最低賃金額への補充は当事者の再合意まで生じない
B 最低賃金に達しない部分が無効となり、その部分は最低賃金と同様の定めをしたものとみなす
C 不足部分は有効なまま残り、労働者は差額の給付を行政へ請求することになる
D 賃金条項を含む労働契約全体が無効となり、雇用関係も遡って消滅する
正解: B
要点: 最低賃金の効力の正しい整理は「最低賃金に達しない部分が無効となり、その部分は最低賃金と同様の定めをしたものとみなす」です。誤答の一例を挙げると、無効範囲を契約全体へ広げている点が異なります。
最低賃金法第4条第2項の条文抜粋と照合すると「最低賃金に達しない部分が無効となり、その部分は最低賃金と同様の定めをしたものとみなす」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。無効範囲を契約全体へ広げている点が異なります。法律上、最低賃金と同様の定めへ補充されます。不足部分自体が無効となる法的効果と異なります。
この問題に出てくる用語
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