労働契約法上の安全への配慮について正しいものはどれか。

労務管理その他の労働に関する一般常識

A 使用者は、労働者が生命・身体等の安全を確保して働けるよう配慮する
B 使用者は、賃金を加算すれば、生命や身体の安全への配慮を省略できる

なぜ違う: 賃金加算を理由に必要な安全配慮を免れる定めはありません。

C 労働者は、自らの生命や身体の安全を確保し、使用者へ配慮を求めないものとする

なぜ違う: 第5条は使用者に、労働者が安全を確保して働けるよう必要な配慮を求めています。

D 使用者は、労働者が希望した場合に限り、生命や身体の安全へ必要な配慮をする

なぜ違う: 安全への必要な配慮を、労働者の申出がある場合だけに限定していません。

正解: A

要点: 安全配慮義務の基本は「使用者は、労働者が生命・身体等の安全を確保して働けるよう配慮する」です。

労働契約法第5条の条文抜粋によれば「使用者は、労働者が生命・身体等の安全を確保して働けるよう配慮する」が正しい記述です。残る3つの記述が条文抜粋と異なる点は次のとおりです。安全への必要な配慮を、労働者の申出がある場合だけに限定していません。第5条は使用者に、労働者が安全を確保して働けるよう必要な配慮を求めています。賃金加算を理由に必要な安全配慮を免れる定めはありません。

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関連キーワード: 労働契約法・安全配慮義務・Level 1

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