目的条文と法律名の対応のうち、正しいものはどれか。
A 『合理的な労働条件の決定や変更の円滑化を通じて労働者の保護を図る』を目的条文に掲げるのは職業安定法である
B 『失業等給付と育児休業等給付を行い、雇用の安定と就職の促進等に資する』を目的条文に掲げるのは雇用保険法である
C 『労働者の老齢、障害または死亡などの事由について保険給付を行い、生活の安定を図る』を目的条文に掲げるのは国民年金法である
D 『迅速かつ公正な保護のため必要な保険給付等を行う』を目的条文に掲げるのは雇用保険法である
正解: B
要点: 雇用保険法の目的の正しい整理は「『失業等給付と育児休業等給付を行い、雇用の安定と就職の促進等に資する』を目的条文に掲げるのは雇用保険法である」です。誤答の一例を挙げると、この目的条文は雇用保険法ではなく、労働者災害補償保険法第1条のものです。
雇用保険法第1条の条文抜粋と照合すると「『失業等給付と育児休業等給付を行い、雇用の安定と就職の促進等に資する』を目的条文に掲げるのは雇用保険法である」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。この目的条文は雇用保険法ではなく、労働者災害補償保険法第1条のものです。この目的条文は職業安定法ではなく、労働契約法第1条のものです。この内容は国民年金法ではなく、厚生年金保険法第1条のものです。国民年金法第1条の鍵語は「国民の共同連帯」です。
この問題に出てくる用語
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