休憩の付与要件について、労働時間の境界と最低時間の対応が正しいものはどれか。

なぜ違う: 6時間ちょうどと8時間ちょうどを含めており、『超える』という境界処理が異なります。

なぜ違う: 最低休憩時間をそれぞれ15分短くしており、法定の45分・1時間に達しません。

なぜ違う: 時間数は合いますが、休憩を労働時間の途中ではなく始業前に置いています。

要点: 休憩時間の正しい整理は「6時間を超え8時間以内なら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上を途中に与える」です。誤答の一例を挙げると、6時間ちょうどと8時間ちょうどを含めており、『超える』という境界処理が異なります。

労働基準法第34条第1項から第3項の条文抜粋と照合すると「6時間を超え8時間以内なら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上を途中に与える」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。6時間ちょうどと8時間ちょうどを含めており、『超える』という境界処理が異なります。最低休憩時間をそれぞれ15分短くしており、法定の45分・1時間に達しません。時間数は合いますが、休憩を労働時間の途中ではなく始業前に置いています。

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