労働基準法上の労働者性を判断する要素の組合せとして正しいものはどれか。
A 職業の種類は問わず、事業等に使用されることと賃金を支払われることを確認する
B 賃金に相当する収入を確認し、事業等に使用される関係の有無は考慮しない
C 事業等に使用される事実を確認し、賃金の支払の有無は判断要素から外す
D 職業の種類と役職名、雇用契約の名称を確認し、正社員と記載された者を労働者として扱う
正解: A
要点: 労働者の定義の正しい整理は「職業の種類は問わず、事業等に使用されることと賃金を支払われることを確認する」です。誤答の一例を挙げると、第9条は職業の種類を問わず、正社員という名称を要件としていません。
労働基準法第9条の条文抜粋と照合すると「職業の種類は問わず、事業等に使用されることと賃金を支払われることを確認する」が適合します。誤答が条文抜粋と食い違う点は次のとおりです。第9条は職業の種類を問わず、正社員という名称を要件としていません。第9条は使用されることと賃金を支払われることの双方を定義に含めています。収入だけでは足りず、事業または事務所に使用される関係が必要です。
この問題に出てくる用語
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