短時間労働者等の適用除外とは
雇用保険では、1週間の所定労働時間が20時間未満の人と、同じ事業主に継続して31日以上雇用されることが見込まれない人は、原則として被保険者にならない(日雇労働被保険者に該当する場合などを除く)。
2024年の法改正で、週の所定労働時間の要件は2028年10月から10時間以上に広がることが決まっている。
試験ではここが問われる
- 週20時間未満・31日以上の雇用見込みなしは適用除外
- 適用拡大の予定
関連する用語
この用語が出てくる問題
- 練習問題77: 雇用保険法の適用除外となる短時間労働者等について正しいものはどれか。
- 練習問題88: 雇用保険の適用除外について、週所定労働時間と雇用見込み期間の原則基準が正しいものはどれか。
- 練習問題248: 雇用保険の基本手当は、原則として、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して[空欄1]以上あるときに
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