強制労働の禁止とは
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神または身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。労働基準法の中で最も重い罰則が定められている規定である。
試験ではここが問われる
- 不当に拘束する手段の例
- 労働基準法で最も重い罰則
関連する用語
この用語が出てくる問題
アプリで弱点分析つきの演習ができます
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神または身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。労働基準法の中で最も重い罰則が定められている規定である。