労働契約法の目的とは

読み: ろうどうけいやくほうのもくてき

労働契約法の目的は、労働者と使用者の自主的な交渉のもとで労働契約が合意により成立・変更されるという合意の原則などを定め、合理的な労働条件の決定・変更が円滑に行われるようにすることで、労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することである。