最低年齢とは

読み: さいていねんれい

労働基準法上の最低年齢とは、使用者が児童を労働者として使用できる年齢の下限で、児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで（中学校卒業まで）は使用してはならない。ただし、非工業的事業で健康と福祉に有害でない軽易な業務は、労働基準監督署長の許可を受けて満13歳以上の児童を修学時間外に使用できる（映画の製作・演劇の事業は満13歳未満も可）。