随時改定とは

読み: ずいじかいてい

随時改定とは、昇給・降給などで固定的賃金が変動し、変動した月から継続した3か月間の報酬の平均額で計算した標準報酬月額が、従前と比べて2等級以上の差が生じた場合に、標準報酬月額を改定することである。3か月とも報酬支払基礎日数が17日以上あることが必要で、変動月から4か月目に改定される。