標準賞与額とは
標準賞与額とは、被保険者が賞与を受けた月に、その賞与額の1,000円未満を切り捨てて決める額で、保険料の計算などに使う。上限があり、健康保険では年度（4月から翌年3月）の累計額573万円、厚生年金保険では1か月あたり150万円である。
試験ではここが問われる
- 1,000円未満切捨て
- 健康保険（年度累計573万円）と厚生年金保険（1か月150万円）の上限の違い
関連する用語
アプリで弱点分析つきの演習ができます
標準賞与額とは、被保険者が賞与を受けた月に、その賞与額の1,000円未満を切り捨てて決める額で、保険料の計算などに使う。上限があり、健康保険では年度（4月から翌年3月）の累計額573万円、厚生年金保険では1か月あたり150万円である。