厚生年金保険は、［空欄1］が管掌する。適用事業所に使用される［空欄2］の者は、原則として厚生年金保険の被保険者となる。被保険者は、死亡したとき又は適用事業所に使用されなくなったときは、原則として［空欄3］に被保険者の資格を喪失する。保険料は、事業主と被保険者が、それぞれ保険料額の［空欄4］を負担する。老齢厚生年金は、被保険者期間を有する者が［空欄5］以上であって、老齢基礎年金の受給資格期間を満たしているときに支給される。 共通語群から［空欄2］に入る語句を選びなさい。

なぜ違う: 空欄2に「日本年金機構」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「その日」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「65歳」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「その翌日」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「2分の1」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「翌月の初日」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「全額」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: この上限は老齢給付の支給開始に関わる年齢であり、厚生年金保険法第9条が定める被保険者の年齢上限ではありません。

なぜ違う: 空欄2に「60歳」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「厚生労働大臣」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「70歳」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 75歳未満は後期高齢者医療制度に関わる年齢であり、第9条の年齢上限ではありません。

なぜ違う: 空欄2に「その月の末日」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「3分の1」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「62歳」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「4分の3」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 60歳未満は厚生年金保険法第9条が定める被保険者の年齢上限ではありません。

なぜ違う: 空欄2に「全国健康保険協会」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

なぜ違う: 空欄2に「政府」は入りません。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

要点: 空欄2には正しい語句が1つだけ入ります。この空欄で問われているのは適用事業所に使用される者が原則として被保険者となる年齢の上限（厚生年金保険法第9条）です。

厚生年金保険法第9条は「適用事業所に使用される70歳未満の者は、原則として被保険者となる」と定めており、空欄2は「70歳未満」となります。語群の他の語は同条の要件と一致しません。

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